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verdict Erfasste Arbeitslast über 100% der Kapazität ist eine arbeitsgesetzliche Exposit todayverdict Eine Untermenge der Einzelhalter-Rollen ist strukturell ein echtes Risiko: klini todayverdict Ein Teil der erfassten Überkapazität ist Datenqualität, nicht echte Überverpflic todayverdict Die Überverpflichtung konzentriert sich auf föderationsübergreifende Anstellunge todayverdict Einige Einzelhalter-Rollen sind by design einzigartig — Vize-Rektor, Provost, Fa todaynote hrcentral — Erste Beurteilung todaynote hrcentral — Umfassende Architektur (Zusammenfassung) todaynote hrcentral — Diagramm-Sammlung (Mermaid) todaynote hrcentral Entitäts-Modell todaynote hrcentral — First-Timer-Tagebuch (Bootstrapping eines brandneuen Packs) todaynote hrcentral Glossar todaynote hrcentral — Strategie für öffentliches Source-Scraping todaynote hrcentral — Operatives Design (Sparky) todaynote hrcentral — Die Verdicts todaynote VAI — Organigramm todaynote VAI — Personen-Cast todaynote Willkommen bei VAI todaythesis Wo hängt VAI von einer einzelnen Person ab, um eine Senior- oder klinische Rolle zu besetzen — und wo würde der Weggang dieser Person eine Fähigkeitslücke hinterlassen? yesterdaythesis Tragen Senior-Personen erfasste Arbeitslast, die über die Vollzeit-Kapazität hinausgeht — insbesondere quer zur VAI / VAIH-Föderation? yesterdaysignal Zugehörigkeits-Drift 2 days agosignal Qualifikation läuft ab 2 days agosignal Inaktiver Vertrag 2 days agosignal Doppelzugehörigkeit 2 days agosignal Karteileiche 2 days agosignal Überlastungs-Risiko 2 days agosignal Nachfolge-Risiko 2 days agosignal Nicht erfasste Belegschaft 2 days agoentity Zugehörigkeiten 2 days agoentity Assignments 2 days agoentity BlockPeople (Kohorten) 2 days agoentity Buchungen 2 days agoentity Verträge 2 days agoentity Infrastruktur 2 days agoentity Organisationseinheiten 2 days agoentity Personen 2 days agoentity Stellen 2 days agoentity Projekte 2 days agoentity Publikationen 2 days agoentity Qualifikationen 2 days ago